Erfolgsfaktor Integrität: Wirtschaftskriminalität und by Stefan Heißner

By Stefan Heißner

Es ist das Räuber und Gendarm-Spiel des 21. Jahrhunderts: Bilanzfälschung, Unterschlagung, Bestechung und viele andere Formen von Korruption und „Non-Compliance“ versetzen Vorstände, Aufsichtsräte und Geschäftsführer in Aufruhr. Wirtschaftskriminalität und Korruption kosten Unternehmen jährlich mehrere Milliarden Euro. Kommen diese Fälle ans Licht, entstehen zusätzlich Reputationsschäden, deren Konsequenzen für die betroffenen Unternehmen nicht zu beziffern sind.

Dr. Stefan Heißner, einer der weltweit versiertesten Korruptions- und Compliance-Experten, gibt in diesem Buch einen ganzheitlichen Einblick in die brisanten Themen Entstehung und Bekämpfung von Betrug und Korruption. Das Buch liefert erstaunliche Einblicke in die aktuelle Praxis der Korruptionsbekämpfung – und sorgt für verblüffende Erkenntnisse.

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Im neuen Jahrtausend wurde das Fahrwasser für Telekommunikationsunternehmen deutlich rauer. Die gewohnt fabelhaften Gewinnzahlen konnten nur noch durch umfangreiche Manipulationen von Büchern und Bilanzen in einer Höhe von insgesamt elf Milliarden USD erzeugt werden. Erste Anzeichen für die versteckten Bilanzprobleme wurden sichtbar, als CEO Bernard Ebbers Firmenkredite in Höhe von gut US$ 400 Mio. erbat, um die Finanzierung privater Aktivitäten abzusichern. Letztlich wurden die Bilanzfälschungen bei WorldCom durch die Innenrevision aufgedeckt und gegen den Widerstand der in den Skandal verwickelten Vorgesetzten öffentlich gemacht.

Beruf19 Gesetz zur Fortentwicklung der Berufsaufsicht über Abschlussprüfer in der Wirtschaftsprüferordnung vom 27. Dezember 2004. 20 Gesetz zur Stärkung der Berufsaufsicht und zur Reform berufsrechtlicher Regelungen in der Wirtschaftsprüferordnung vom 3. September 2007. 21 Gesetz zur Einführung internationaler Rechnungslegungsstandards und zur Sicherung der Qualität der Abschlussprüfung vom 4. Dezember 2004. 22 1 Treiber und Trends lich erleiden Whistleblower häufig einen totalen Absturz. Sie werden gemobbt, entlassen, verklagt und in den finanziellen Ruin – wenn nicht sogar Selbstmord – getrieben.

26 1 Treiber und Trends ply or Explain-Prinzip, seine Regeln für eine gute Unternehmensführung müssen also beachtet werden, solange eine Abweichung nicht explizit begründet wird. Wird ohne eine solche Begründung von den Regeln abgewichen, so kann dies ernsthafte Konsequenzen wie beispielsweise die Nichtigkeit von Aufsichtsratsbeschlüssen27 oder die Nichtigkeit der Entlastung von Aufsichtsrat oder Vorstand28 haben. Der DCGK wird von der zuständigen Regierungskommission jährlich überprüft und dabei regelmäßig ergänzt.

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